第105章 分配方案
四个运营小组,吴文帆的运营一组有五人(包括组长),其他三组都是四人(包括组长),目前都没有满员。
对于招聘方面的工作,李川也进行了一番改革。
人力资源部一共有三个人,他分拆成了两部分,其中两人分配给了运营部、一人分配给了电商部。
以后所有的招募工作,将由各部自主负责。
李川这边,只对新招收的主播和员工,进行定期核对和考核,具体的工作由行政部完成。
公司现有的主播和短视频达人,将平均分配给四个运营小组。
平均分配,不代表打乱重组。
已经培养成型的主播和短视频达人,基本上还是会跟着原来的运营,运营进哪个组,他们就跟着进哪个组,例如:李坤最终肯定会被分配到吴文帆的运营一组、周琳琳和王玉婷也会被分到张俊的运营二组。
这样做,是为了避免人心浮动。
毕竟运营是靠着主播和短视频达人吃饭的,人家好不容易把账号做起来了,眼看着就要挣钱了,你突然给人家换掉,人家什么感觉?
心生埋怨、私底下骂人都算轻的,搞不好都要跟你干架。
所以,为了保持公司的内部稳定,在分配主播和短视频达人这方面,不宜大动干戈。
当然,这只针对那些已经培养成型的主播或者短视频达人,至于那些没有培养成型的,具体视情况而定。
如果一个主播或者短视频达人,跟了某个运营很长时间,但是账号一直都做不起来,这种情况就必须要进行调整了。
这是一项强制措施,原运营不满也没用。
你做不起来,总不可能一直霸占着,时间长了,耽误人家主播或者短视频达人的挣钱,还给公司造成了损失,不惩罚你就算不错了,你还有什么好说的?
除此之外,如果主播或者短视频达人,对自己的运营感到不满了,也可以进行调整。
毕竟公司是靠着主播和短视频达人挣钱的,他们的个人意见,是必须要听取并且尊重的。
而且“强扭的瓜不甜”,两个人矛盾很深,解决不了,趁早分开也是比较好的选择,省的将来惹得一地鸡毛。
具体的分配、调换工作,由于杰负责。
李川做不了,因为这段时间,他对运营部的各项工作关注度不够,很多情况都不了解,贸然插手的话,很可能会出岔子。
不过,他也对于杰提出了一个要求,即:尽量保持平衡,争取让各组负责的主播和短视频达人的数量相同,如果有多出来的,优先考虑吴文帆的运营一组。
对于这项工作,于杰早有预桉,因此效率极高,中午之前就把具体的分配方桉完成了。
到目前为止,三木传媒旗下一共有39个签约账号,其中“森先生”、“彤宝宝”、“疯狂小杨哥”不在分配方桉之内。
“森先生”,也就是李川,他有自己的助理和直播团队,不需要跟某个运营小组。
“彤宝宝”,是当今炙手可热的新晋网红,在抖音上人气很高,目前还在快速发展阶段,不适合立即做直播变现,而且其在“探店视频”方面,有着非常稳定的收入,倒也不用过分着急。
李川对“彤宝宝”的规划,是先尽可能的发展人气和知名度,等什么时候粉丝涨不动了,再考虑变现事宜。
“彤宝宝”的人设,不适合做娱乐直播,但可以往直播带货的方向发展,从卖食品、零食、饮料入手,是一个比较合适的选择。
当然,这是后话。
目前这个阶段,“彤宝宝”还是要以“探店视频”为主,具体的运营工作由于杰亲自负责,不下放到运营小组。
至于“疯狂小杨哥”,属于被李川刻意忽略的一个账号。
“疯狂小杨哥”跟公司签的不是全约,而且从李川个人的角度上讲,他并不想让“疯狂小杨哥”发展的太快。
因此,他从始至终都没给“疯狂小杨哥”分配具体的运营。
当然,以小杨哥兄弟俩的能力,即便没有他的帮助,未来也会发展的很好,只不过速度会稍微慢一些。
39个签约账号,在排除掉“森先生”、“彤宝宝”、“疯狂小杨哥”后,便只剩下了36个可供分配的签约账号。
单看数量,确实有点少了。
这是因为李川前段时间暂停了对短视频达人的招募,而将主要精力放在招募主播上面。
公司的业务形势变了,招募方向自然也要跟着变。
以后的三木传媒,将是一家以主播(电商主播+娱乐主播)为主体的M公司,短视频达人也会有,但不是重点,可以定向招募一些已经成名、有一定粉丝基础的短视频达人,但不会再从零开始培养。
不过,转型是比较困难的。
目前的三木传媒,在短视频领域还有着一定的影响力,但在娱乐直播方面,就显得默默无闻了。
再加上,李川前期对娱乐主播设置的招募条件比较苛刻,导致最终招到手的娱乐主播数量并不多。
36个可供分配的签约账号中,只有4个是娱乐主播账号,其中还包括了“坤先生”,剩下32个,全是短视频达人账号。
不过,在32个短视频达人账号中,有21个账号的粉丝数超过了一万,这些都是可以在12月26号之后,转变为娱乐主播。
当然,这件事没有想象中的那么顺利。
21个短视频达人账号中,有4个账号的达人,明确表示不愿意做直播。
对于这个问题,于杰在请示过李川后,做出的解决方桉如下:
先观察一段时间,具体截止春节之前,如果这4个账号能够在短视频方面取得不错的发展,那么就支持他们专耕短视频、不做直播,而如果没有取得更好的发展,就再度劝说他们转型做主播,不同意就进行劝退、解约。
按照当初签订的合同,公司是有权力这么做的。
4个娱乐主播账号,17个万粉以上、愿意转型做直播的短视频达人账号,加起来就是21个娱乐主播账号。
这21个娱乐主播账号,吴文帆的运营一组分到了6个,其他三组各5个,基本上都是按照“原组合”的形式进行分配的。
剩下的4个万粉以上、但不愿意做直播的短视频达人账号和11个万粉以下的短视频达人账号,于杰在征询过各方意见后,进行了较为细致的调配。
最终达成的分配方桉,也十分理想。
36个可供分配的签约账号,四个运营小组,每个小组9个,不多也不少。
分配方桉很快实行下去,公司的娱乐直播业务,也借此迈出了第一步。
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对于招聘方面的工作,李川也进行了一番改革。
人力资源部一共有三个人,他分拆成了两部分,其中两人分配给了运营部、一人分配给了电商部。
以后所有的招募工作,将由各部自主负责。
李川这边,只对新招收的主播和员工,进行定期核对和考核,具体的工作由行政部完成。
公司现有的主播和短视频达人,将平均分配给四个运营小组。
平均分配,不代表打乱重组。
已经培养成型的主播和短视频达人,基本上还是会跟着原来的运营,运营进哪个组,他们就跟着进哪个组,例如:李坤最终肯定会被分配到吴文帆的运营一组、周琳琳和王玉婷也会被分到张俊的运营二组。
这样做,是为了避免人心浮动。
毕竟运营是靠着主播和短视频达人吃饭的,人家好不容易把账号做起来了,眼看着就要挣钱了,你突然给人家换掉,人家什么感觉?
心生埋怨、私底下骂人都算轻的,搞不好都要跟你干架。
所以,为了保持公司的内部稳定,在分配主播和短视频达人这方面,不宜大动干戈。
当然,这只针对那些已经培养成型的主播或者短视频达人,至于那些没有培养成型的,具体视情况而定。
如果一个主播或者短视频达人,跟了某个运营很长时间,但是账号一直都做不起来,这种情况就必须要进行调整了。
这是一项强制措施,原运营不满也没用。
你做不起来,总不可能一直霸占着,时间长了,耽误人家主播或者短视频达人的挣钱,还给公司造成了损失,不惩罚你就算不错了,你还有什么好说的?
除此之外,如果主播或者短视频达人,对自己的运营感到不满了,也可以进行调整。
毕竟公司是靠着主播和短视频达人挣钱的,他们的个人意见,是必须要听取并且尊重的。
而且“强扭的瓜不甜”,两个人矛盾很深,解决不了,趁早分开也是比较好的选择,省的将来惹得一地鸡毛。
具体的分配、调换工作,由于杰负责。
李川做不了,因为这段时间,他对运营部的各项工作关注度不够,很多情况都不了解,贸然插手的话,很可能会出岔子。
不过,他也对于杰提出了一个要求,即:尽量保持平衡,争取让各组负责的主播和短视频达人的数量相同,如果有多出来的,优先考虑吴文帆的运营一组。
对于这项工作,于杰早有预桉,因此效率极高,中午之前就把具体的分配方桉完成了。
到目前为止,三木传媒旗下一共有39个签约账号,其中“森先生”、“彤宝宝”、“疯狂小杨哥”不在分配方桉之内。
“森先生”,也就是李川,他有自己的助理和直播团队,不需要跟某个运营小组。
“彤宝宝”,是当今炙手可热的新晋网红,在抖音上人气很高,目前还在快速发展阶段,不适合立即做直播变现,而且其在“探店视频”方面,有着非常稳定的收入,倒也不用过分着急。
李川对“彤宝宝”的规划,是先尽可能的发展人气和知名度,等什么时候粉丝涨不动了,再考虑变现事宜。
“彤宝宝”的人设,不适合做娱乐直播,但可以往直播带货的方向发展,从卖食品、零食、饮料入手,是一个比较合适的选择。
当然,这是后话。
目前这个阶段,“彤宝宝”还是要以“探店视频”为主,具体的运营工作由于杰亲自负责,不下放到运营小组。
至于“疯狂小杨哥”,属于被李川刻意忽略的一个账号。
“疯狂小杨哥”跟公司签的不是全约,而且从李川个人的角度上讲,他并不想让“疯狂小杨哥”发展的太快。
因此,他从始至终都没给“疯狂小杨哥”分配具体的运营。
当然,以小杨哥兄弟俩的能力,即便没有他的帮助,未来也会发展的很好,只不过速度会稍微慢一些。
39个签约账号,在排除掉“森先生”、“彤宝宝”、“疯狂小杨哥”后,便只剩下了36个可供分配的签约账号。
单看数量,确实有点少了。
这是因为李川前段时间暂停了对短视频达人的招募,而将主要精力放在招募主播上面。
公司的业务形势变了,招募方向自然也要跟着变。
以后的三木传媒,将是一家以主播(电商主播+娱乐主播)为主体的M公司,短视频达人也会有,但不是重点,可以定向招募一些已经成名、有一定粉丝基础的短视频达人,但不会再从零开始培养。
不过,转型是比较困难的。
目前的三木传媒,在短视频领域还有着一定的影响力,但在娱乐直播方面,就显得默默无闻了。
再加上,李川前期对娱乐主播设置的招募条件比较苛刻,导致最终招到手的娱乐主播数量并不多。
36个可供分配的签约账号中,只有4个是娱乐主播账号,其中还包括了“坤先生”,剩下32个,全是短视频达人账号。
不过,在32个短视频达人账号中,有21个账号的粉丝数超过了一万,这些都是可以在12月26号之后,转变为娱乐主播。
当然,这件事没有想象中的那么顺利。
21个短视频达人账号中,有4个账号的达人,明确表示不愿意做直播。
对于这个问题,于杰在请示过李川后,做出的解决方桉如下:
先观察一段时间,具体截止春节之前,如果这4个账号能够在短视频方面取得不错的发展,那么就支持他们专耕短视频、不做直播,而如果没有取得更好的发展,就再度劝说他们转型做主播,不同意就进行劝退、解约。
按照当初签订的合同,公司是有权力这么做的。
4个娱乐主播账号,17个万粉以上、愿意转型做直播的短视频达人账号,加起来就是21个娱乐主播账号。
这21个娱乐主播账号,吴文帆的运营一组分到了6个,其他三组各5个,基本上都是按照“原组合”的形式进行分配的。
剩下的4个万粉以上、但不愿意做直播的短视频达人账号和11个万粉以下的短视频达人账号,于杰在征询过各方意见后,进行了较为细致的调配。
最终达成的分配方桉,也十分理想。
36个可供分配的签约账号,四个运营小组,每个小组9个,不多也不少。
分配方桉很快实行下去,公司的娱乐直播业务,也借此迈出了第一步。
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