第237章 鸡蛋不能放在同一个笼子里
第237章鸡蛋不能放在同一个笼子里
2月11号、大年初七,这是三木传媒正式开工的第一天。
这一天虽然做了很多事,但大部分员工的心态都没有调整过来,整个公司都处在适应阶段……适应新的办公环境、适应假期结束后的工作状态。
不过,这只是暂时的。
从第二天开始,一切就都变了。
大部分员工都有一种感觉,那就是公司的管理制度突然变得十分严格……公司昨天给他们发了工服,今天就要求每个人必须穿工服上班,否则就要扣钱;以前,他们上班期间,跑出去抽根烟、溜个号、打个电话什么的,公司都不会管,但今天不一样,行政部那边严查,全天都在监督,抓到就直接扣钱,一丝情面都不留。
与此同时,他们还感觉自己的工作量突然增加了很多,工作强度变得特别大,比去年年底的时候还要过分……他们中的很多人,还没有从年假中缓过劲来,骤然遭遇这么大的工作量,着实有些吃不消。
有些员工受不了了,就想偷个懒、摸个鱼,但抬头一看,就发现自己的部门领导正直勾勾盯着他们看,于是,他不得不再次进入工作状态。
2月12号、大年初八这一天,员工们哀声哉道,但整个公司的工作氛围重新拉回了正轨,甚至比年前还要好一些。
李川全程监督,他在看到实际的效果后,心里也是放心了不少。
按照他的计划,这种状态要持续至少一个星期,等员工们的心态全部调整回来、并适应了当下的工作强度,到时候,再适当的减轻压力……先抑后扬,此举可以比较有效的提升员工们的满意度和幸福感,同时也能让整个公司的风气和工作氛围往好的方向发展。
2月13号、大年初九,李川正式投入了工作。
上午十点,他将20人召集到了会议室,开了个会。
参会的20人,分别是:
王成勇:电商部经理;
于杰:运营部总监;
陈晨:行政部经理;
朱辰伟:行政部主管、总经理助理;
胡磊:电商部谈判团队负责人;
魏文杰:电商部直播团队负责人;
陶雅淇:电商部招聘专员
王萱:电商部招聘专员;
吴文帆:运营一组组长;
张俊:运营二组组长;
周林鹏:运营三组组长;
刘谷鑫:运营四组组长;
王旭:运营五组组长;
戚少英:运营部招聘专员;
韩瑞婷:运营部招聘专员;
潘文锦:原商务部成员,现“彤宝宝团队”负责人;
赵子涵:原商务部成员,现行政部成员;
任思馨:行政部成员;
韦如清:行政部成员;
李庆平:行政部成员。
此次会议的主题只有一个,那就是即将实行的《年后招聘计划》。
《年后招聘计划》,李川从去年十二月份的时候就开始准备了,目前已经完善的差不多了,这次开会讨论过后,就可以立即实行了。
《年后招聘计划》的内容很多,其中还涉及到了公司架构的调整。
【运营部】
员工方面:
1、继续大力招募直播运营人员,计划在四月之前,新组建三个运营小组,即运营六组、运营七组和运营八组,同时成立第二运营团队……第二运营团队的主管,暂定由吴文帆担任;适时,由于杰兼任第一运营团队的主管。
2、成立“彤宝宝团队”,人员暂定四人,职位分别是助理、摄影、运营和商务,潘文锦负责商务,同时担任“彤宝宝团队”的负责人……该团队,计划在月底之前组建完成。
3、为李坤(坤先生)配属两名助理、为何茹薇(茉莉)配属一名助理,计划在月底之前完成。
其实,以李坤的量级和影响力,已经符合了单独成立团队的条件,只是暂时没有必要。
运营一组旗下,只有三名主播:坤先生、茉莉、鹿鹿,他们的管理压力不大,而且主要精力都放在李坤身上……可以说,运营一组在一定程度上就是李坤的“私人团队”。
这个现象,不太健康,所以,李川决定给李坤招募两名助理。
他给李坤招助理的具体原因,是他要逐渐放开运营一组的主播招募限制了。
此前,他为了保证李坤顺利成长,同时也为了维持公司内部的平衡,严令禁止运营一组对外招募主播。
如今,李坤已经成长了起来,并且拥有了一定的基础,后期只要不发生大的意外,一般不会出问题。
如此,运营一组的主播招聘限制,也是时候考虑放开了。
李川打算,先给李坤招两名助理,等助理到位之后,再小规模的放开运营一组的主播招募限制,比如允许他们一个月招募10名或者20名主播……先这样试试看,如果没有问题,就彻底放开运营一组的主播招募限制,同时给李坤单独成立团队。
茉莉也是一样。
不过,茉莉的量级不够大、人气不够高,最终要不要单独成立团队,还有待研究。
主播方面:
继续大力招募娱乐主播……该招募计划没有时间限制,只要三木传媒不倒闭,娱乐主播就要一直招下去。
李川给运营部下达了一个任务:要保证在四月之前,让公司的娱乐主播数量,超过500人。
短视频达人,暂不寻求招募,但如果有成熟的短视频达人想要加入三木传媒,他们当然也不会拒绝。
成熟的短视频达人加入进来,待遇视量级和人气而定……如果量级够大、人气够高,公司就为他(她)专门配属一个团队;如果量级不够大、人气不够高,公司最低也可以为他(她)配属一名助理。
【电商部】
员工方面:
1、继续招募电商运营人员,扩充原有团队,计划在五月之前完成;
2、成立售后团队,人员暂定六人,计划在三月之前完成;
3、成立“辣田少女团队”,人员暂定四人,职位分别是助理、场控、直播运营、选品助理,计划在月底之前完成;
此外,还要再成立四个“日不落直播团队”,人员同样暂定为四人,计划在六月之前完成。
主播方面:
招募“新人”电商主播,计划在五月之前招够20名,以满足四个“日不落直播间”的需求……计划完成之后,招募也不会停止,后期将持续性的进行下去。
多招募的电商主播,或扩充四个“日不落直播间”的主播数量,或增加新的日不落直播间……如何实施,视具体情况而定。
【行政部】
扩充行政部的人员数量,计划在四月底之前,让行政部的人员数量达到10人左右。
【总经理助理】
朱辰伟担任行政部主管后,工作压力越来越大,需要尽早解放出来……所以,李川需要招募新的助理。
该招募计划没有时间限制,一切以李川的眼光为准……他什么时候定了,就什么时候结束。
以上,便是三木传媒的《年后招聘计划》。
大的框架,在年前就已经设置好了,今天开会,主要是为了沟通一些细节。
一场会,开了一个多小时,临近中午方才结束。
适时,他们已经《年后招聘计划》的诸多细节一一敲定,下午就可以正式实施了。
中午,李川回到自己的办公室,吃了份外卖,吃完,便跑到里屋睡觉去了。
一觉醒来,正好是下午两点。
他简单的收拾了一下,然后走出办公室,去到办公大厅内巡查了一圈,又到二楼(19楼)逛了逛直播间,没发现什么异常,就又回到了自己的办公室,给孙硕打了个电话。
他已经有两天没跟孙硕联系过了,也不知道冠丰箱包制品厂的情况怎么样了,当下得了空,便想要了解一下。
一个电话,打了半个多小时。
挂断后,李川也大致清楚了冠丰箱包制品厂的具体情况。
“旅行猫”的商标,孙硕之前联系了BJ的一家代理公司,用最快的速度申请上去,现在已经进入了审核程序,《注册申请受理通知书》也已经下来了。
有了《注册申请受理通知书》,他们就可以正常使用“旅行猫”这个品牌了。
商标并不是非要注册下来才能使用……商标审核的时间很长,通常需要一年左右才能有结果。
一年的时间太长了,硬等的话,很耽误事。
因此,某些比较着急的商人,在拿到《注册申请受理通知书》之后,就开始正常使用了……这样的做法,在程序上也是合理、合法的。
孙硕在申请商标的同时,也找人设计了“旅行猫”的logo,目前已经做出了几个成品。
孙硕将成品图样发到了李川的微信上,两人经过讨论,最终选定了一个设计。
改设计,以“猫”的英文“Cat”为基础,字母“C”被设计成了一个“猫”的图案,字母‘t“被设计成了拉杆箱的图案……整体的设计并不简洁,但是很漂亮,看起来也不失档次。
logo确定之后,孙硕会再次申请商标,同时联系之前合作的铭牌制造厂商,对标志着该logo的铭牌,进行大批量的生产。
除了这类杂事,冠丰箱包制品厂在生产上也没有遇到特别大的问题……有一些小问题,但都顺利解决了,没有浪费太多的时间,整体的生产状况还是非常顺利的。
目前,冠丰箱包制品厂已经生产出了八千多个拉杆箱,按照当前的速度计算,等到李川直播时,拉杆箱估计能攒上两万多个……两万多个拉杆箱,虽然不是很多,但也还算不错了,能够让饿了很久的冠丰箱包制品厂吃顿饱饭。
之后,李川又给老爸打了个电话,询问了一下恒源惠超市的具体情况。
恒源惠超市那边,也是一切顺利。
这两天,李广武和马晓莲已经把该学的都学的差不多了,剩下的,就是慢慢熟悉了……吕航完成了他的任务,昨天晚上已经正式离职了。
对于“吕航离职”这件事,李川心有不满,他觉得这样有些太便宜对方了……按照他的想法,怎么也得把吕航扣上一个星期,否则太亏了。
不过,老爸老妈跟他说,他们已经把该学的都学会了,吕航离开也不影响什么,早点放走也挺好的。
李川听了这话,当下也就不再纠结了,一切随老爸老妈的心意。
挂断电话,他背靠在老板椅上,陷入了思索。
冠丰箱包制品厂和恒源惠超市的情况一切良好,这当然是个好消息,不过,这两处产业目前还面临着一个比较严重的问题、没有解决。
比较严重的问题是什么?
钱!
无论是冠丰箱包制品厂,还是恒源惠超市,李川都还没有把钱打过去。
他倒不是想赖账……他合同都已经签了,白纸黑字写的非常清楚,如果赖账,那肯定是要吃官司的。
他作为一个公众人物,吃官司的后果要比普通人严重得多,若非万不得已,他才不会去做这种事呢。
而且,就他本人的意愿来说,他也没打算赖账。
他之所以到现在都没有打款,一是因为这几天比较忙,他没空去操作此事,二是因为他还没想好,要以怎样的名义进行打款。
以什么名义打款,这一点很重要。
以他个人的名义打款,那该产业就是属于他个人的,而以公司的名义打款,该产业就是属于三木传媒的……两者的区别,还是比较大的。
针对这个问题,李川细细思索了起来。
其实,这个问题并不复杂,他没过多久就想明白了。
冠丰箱包制品厂,是“自建供应链计划”的一部分,李川收购它的初衷,就是为三木传媒的供应链体系服务的……因此,三木传媒和冠丰箱包制品厂,应该是一体的,不能随随便便的分开。
分开当然也可以,毕竟三木传媒和冠丰箱包制品厂的实控人都是李川,两者之间存在相互合作的可能……不过,这就像原本应该是亲兄弟,现在变成了表兄弟或者堂兄弟,虽然依旧是兄弟,但关系疏远了很多,合作起来就不是那般顺畅了。
而且,将“自建供应链计划”排除在三木传媒的体系之外,这对三木传媒的整体估值也会造成很大的影响,实在是有些得不偿失。
所以,属于冠丰箱包制品厂的那396万,应该以三木传媒的名义打过去,占股主体也要进行变更……那66%的股份,持有者将由李川变成三木传媒。
这样操作,可以将冠丰箱包制品厂划归到三木传媒的体系之内,同时也不影响李川担任冠丰箱包制品厂的董事长和实控人。
恒源惠超市的情况,跟冠丰箱包制品厂不一样。
冠丰箱包制品厂是三木传媒“自建供应链计划”的一部分,这一点很关键,所以不能分割,但恒惠源超市只是一个普通的超市业务,它跟三木传媒自身的业务,关联性不大,硬塞到三木传媒的体系之中,也增加不了多少估值……如此,还不如不做。
而且,李川本人也想分散一下投资。
他现在虽然很有钱了,但到目前为止,他只有三木传媒这一处产业……以后,三木传媒要是破产了,他可能就又变成穷光蛋了。
俗话说“鸡蛋不能放在同一个篮子里”,有钱的时候,适当的分散一下投资,可以有效的降低自身的风险。
所以,李川决定以个人的名义对恒源惠超市进行打款……恒源惠超市,到时将归属到他个人名下,算作是他的一处家族产业。
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2月11号、大年初七,这是三木传媒正式开工的第一天。
这一天虽然做了很多事,但大部分员工的心态都没有调整过来,整个公司都处在适应阶段……适应新的办公环境、适应假期结束后的工作状态。
不过,这只是暂时的。
从第二天开始,一切就都变了。
大部分员工都有一种感觉,那就是公司的管理制度突然变得十分严格……公司昨天给他们发了工服,今天就要求每个人必须穿工服上班,否则就要扣钱;以前,他们上班期间,跑出去抽根烟、溜个号、打个电话什么的,公司都不会管,但今天不一样,行政部那边严查,全天都在监督,抓到就直接扣钱,一丝情面都不留。
与此同时,他们还感觉自己的工作量突然增加了很多,工作强度变得特别大,比去年年底的时候还要过分……他们中的很多人,还没有从年假中缓过劲来,骤然遭遇这么大的工作量,着实有些吃不消。
有些员工受不了了,就想偷个懒、摸个鱼,但抬头一看,就发现自己的部门领导正直勾勾盯着他们看,于是,他不得不再次进入工作状态。
2月12号、大年初八这一天,员工们哀声哉道,但整个公司的工作氛围重新拉回了正轨,甚至比年前还要好一些。
李川全程监督,他在看到实际的效果后,心里也是放心了不少。
按照他的计划,这种状态要持续至少一个星期,等员工们的心态全部调整回来、并适应了当下的工作强度,到时候,再适当的减轻压力……先抑后扬,此举可以比较有效的提升员工们的满意度和幸福感,同时也能让整个公司的风气和工作氛围往好的方向发展。
2月13号、大年初九,李川正式投入了工作。
上午十点,他将20人召集到了会议室,开了个会。
参会的20人,分别是:
王成勇:电商部经理;
于杰:运营部总监;
陈晨:行政部经理;
朱辰伟:行政部主管、总经理助理;
胡磊:电商部谈判团队负责人;
魏文杰:电商部直播团队负责人;
陶雅淇:电商部招聘专员
王萱:电商部招聘专员;
吴文帆:运营一组组长;
张俊:运营二组组长;
周林鹏:运营三组组长;
刘谷鑫:运营四组组长;
王旭:运营五组组长;
戚少英:运营部招聘专员;
韩瑞婷:运营部招聘专员;
潘文锦:原商务部成员,现“彤宝宝团队”负责人;
赵子涵:原商务部成员,现行政部成员;
任思馨:行政部成员;
韦如清:行政部成员;
李庆平:行政部成员。
此次会议的主题只有一个,那就是即将实行的《年后招聘计划》。
《年后招聘计划》,李川从去年十二月份的时候就开始准备了,目前已经完善的差不多了,这次开会讨论过后,就可以立即实行了。
《年后招聘计划》的内容很多,其中还涉及到了公司架构的调整。
【运营部】
员工方面:
1、继续大力招募直播运营人员,计划在四月之前,新组建三个运营小组,即运营六组、运营七组和运营八组,同时成立第二运营团队……第二运营团队的主管,暂定由吴文帆担任;适时,由于杰兼任第一运营团队的主管。
2、成立“彤宝宝团队”,人员暂定四人,职位分别是助理、摄影、运营和商务,潘文锦负责商务,同时担任“彤宝宝团队”的负责人……该团队,计划在月底之前组建完成。
3、为李坤(坤先生)配属两名助理、为何茹薇(茉莉)配属一名助理,计划在月底之前完成。
其实,以李坤的量级和影响力,已经符合了单独成立团队的条件,只是暂时没有必要。
运营一组旗下,只有三名主播:坤先生、茉莉、鹿鹿,他们的管理压力不大,而且主要精力都放在李坤身上……可以说,运营一组在一定程度上就是李坤的“私人团队”。
这个现象,不太健康,所以,李川决定给李坤招募两名助理。
他给李坤招助理的具体原因,是他要逐渐放开运营一组的主播招募限制了。
此前,他为了保证李坤顺利成长,同时也为了维持公司内部的平衡,严令禁止运营一组对外招募主播。
如今,李坤已经成长了起来,并且拥有了一定的基础,后期只要不发生大的意外,一般不会出问题。
如此,运营一组的主播招聘限制,也是时候考虑放开了。
李川打算,先给李坤招两名助理,等助理到位之后,再小规模的放开运营一组的主播招募限制,比如允许他们一个月招募10名或者20名主播……先这样试试看,如果没有问题,就彻底放开运营一组的主播招募限制,同时给李坤单独成立团队。
茉莉也是一样。
不过,茉莉的量级不够大、人气不够高,最终要不要单独成立团队,还有待研究。
主播方面:
继续大力招募娱乐主播……该招募计划没有时间限制,只要三木传媒不倒闭,娱乐主播就要一直招下去。
李川给运营部下达了一个任务:要保证在四月之前,让公司的娱乐主播数量,超过500人。
短视频达人,暂不寻求招募,但如果有成熟的短视频达人想要加入三木传媒,他们当然也不会拒绝。
成熟的短视频达人加入进来,待遇视量级和人气而定……如果量级够大、人气够高,公司就为他(她)专门配属一个团队;如果量级不够大、人气不够高,公司最低也可以为他(她)配属一名助理。
【电商部】
员工方面:
1、继续招募电商运营人员,扩充原有团队,计划在五月之前完成;
2、成立售后团队,人员暂定六人,计划在三月之前完成;
3、成立“辣田少女团队”,人员暂定四人,职位分别是助理、场控、直播运营、选品助理,计划在月底之前完成;
此外,还要再成立四个“日不落直播团队”,人员同样暂定为四人,计划在六月之前完成。
主播方面:
招募“新人”电商主播,计划在五月之前招够20名,以满足四个“日不落直播间”的需求……计划完成之后,招募也不会停止,后期将持续性的进行下去。
多招募的电商主播,或扩充四个“日不落直播间”的主播数量,或增加新的日不落直播间……如何实施,视具体情况而定。
【行政部】
扩充行政部的人员数量,计划在四月底之前,让行政部的人员数量达到10人左右。
【总经理助理】
朱辰伟担任行政部主管后,工作压力越来越大,需要尽早解放出来……所以,李川需要招募新的助理。
该招募计划没有时间限制,一切以李川的眼光为准……他什么时候定了,就什么时候结束。
以上,便是三木传媒的《年后招聘计划》。
大的框架,在年前就已经设置好了,今天开会,主要是为了沟通一些细节。
一场会,开了一个多小时,临近中午方才结束。
适时,他们已经《年后招聘计划》的诸多细节一一敲定,下午就可以正式实施了。
中午,李川回到自己的办公室,吃了份外卖,吃完,便跑到里屋睡觉去了。
一觉醒来,正好是下午两点。
他简单的收拾了一下,然后走出办公室,去到办公大厅内巡查了一圈,又到二楼(19楼)逛了逛直播间,没发现什么异常,就又回到了自己的办公室,给孙硕打了个电话。
他已经有两天没跟孙硕联系过了,也不知道冠丰箱包制品厂的情况怎么样了,当下得了空,便想要了解一下。
一个电话,打了半个多小时。
挂断后,李川也大致清楚了冠丰箱包制品厂的具体情况。
“旅行猫”的商标,孙硕之前联系了BJ的一家代理公司,用最快的速度申请上去,现在已经进入了审核程序,《注册申请受理通知书》也已经下来了。
有了《注册申请受理通知书》,他们就可以正常使用“旅行猫”这个品牌了。
商标并不是非要注册下来才能使用……商标审核的时间很长,通常需要一年左右才能有结果。
一年的时间太长了,硬等的话,很耽误事。
因此,某些比较着急的商人,在拿到《注册申请受理通知书》之后,就开始正常使用了……这样的做法,在程序上也是合理、合法的。
孙硕在申请商标的同时,也找人设计了“旅行猫”的logo,目前已经做出了几个成品。
孙硕将成品图样发到了李川的微信上,两人经过讨论,最终选定了一个设计。
改设计,以“猫”的英文“Cat”为基础,字母“C”被设计成了一个“猫”的图案,字母‘t“被设计成了拉杆箱的图案……整体的设计并不简洁,但是很漂亮,看起来也不失档次。
logo确定之后,孙硕会再次申请商标,同时联系之前合作的铭牌制造厂商,对标志着该logo的铭牌,进行大批量的生产。
除了这类杂事,冠丰箱包制品厂在生产上也没有遇到特别大的问题……有一些小问题,但都顺利解决了,没有浪费太多的时间,整体的生产状况还是非常顺利的。
目前,冠丰箱包制品厂已经生产出了八千多个拉杆箱,按照当前的速度计算,等到李川直播时,拉杆箱估计能攒上两万多个……两万多个拉杆箱,虽然不是很多,但也还算不错了,能够让饿了很久的冠丰箱包制品厂吃顿饱饭。
之后,李川又给老爸打了个电话,询问了一下恒源惠超市的具体情况。
恒源惠超市那边,也是一切顺利。
这两天,李广武和马晓莲已经把该学的都学的差不多了,剩下的,就是慢慢熟悉了……吕航完成了他的任务,昨天晚上已经正式离职了。
对于“吕航离职”这件事,李川心有不满,他觉得这样有些太便宜对方了……按照他的想法,怎么也得把吕航扣上一个星期,否则太亏了。
不过,老爸老妈跟他说,他们已经把该学的都学会了,吕航离开也不影响什么,早点放走也挺好的。
李川听了这话,当下也就不再纠结了,一切随老爸老妈的心意。
挂断电话,他背靠在老板椅上,陷入了思索。
冠丰箱包制品厂和恒源惠超市的情况一切良好,这当然是个好消息,不过,这两处产业目前还面临着一个比较严重的问题、没有解决。
比较严重的问题是什么?
钱!
无论是冠丰箱包制品厂,还是恒源惠超市,李川都还没有把钱打过去。
他倒不是想赖账……他合同都已经签了,白纸黑字写的非常清楚,如果赖账,那肯定是要吃官司的。
他作为一个公众人物,吃官司的后果要比普通人严重得多,若非万不得已,他才不会去做这种事呢。
而且,就他本人的意愿来说,他也没打算赖账。
他之所以到现在都没有打款,一是因为这几天比较忙,他没空去操作此事,二是因为他还没想好,要以怎样的名义进行打款。
以什么名义打款,这一点很重要。
以他个人的名义打款,那该产业就是属于他个人的,而以公司的名义打款,该产业就是属于三木传媒的……两者的区别,还是比较大的。
针对这个问题,李川细细思索了起来。
其实,这个问题并不复杂,他没过多久就想明白了。
冠丰箱包制品厂,是“自建供应链计划”的一部分,李川收购它的初衷,就是为三木传媒的供应链体系服务的……因此,三木传媒和冠丰箱包制品厂,应该是一体的,不能随随便便的分开。
分开当然也可以,毕竟三木传媒和冠丰箱包制品厂的实控人都是李川,两者之间存在相互合作的可能……不过,这就像原本应该是亲兄弟,现在变成了表兄弟或者堂兄弟,虽然依旧是兄弟,但关系疏远了很多,合作起来就不是那般顺畅了。
而且,将“自建供应链计划”排除在三木传媒的体系之外,这对三木传媒的整体估值也会造成很大的影响,实在是有些得不偿失。
所以,属于冠丰箱包制品厂的那396万,应该以三木传媒的名义打过去,占股主体也要进行变更……那66%的股份,持有者将由李川变成三木传媒。
这样操作,可以将冠丰箱包制品厂划归到三木传媒的体系之内,同时也不影响李川担任冠丰箱包制品厂的董事长和实控人。
恒源惠超市的情况,跟冠丰箱包制品厂不一样。
冠丰箱包制品厂是三木传媒“自建供应链计划”的一部分,这一点很关键,所以不能分割,但恒惠源超市只是一个普通的超市业务,它跟三木传媒自身的业务,关联性不大,硬塞到三木传媒的体系之中,也增加不了多少估值……如此,还不如不做。
而且,李川本人也想分散一下投资。
他现在虽然很有钱了,但到目前为止,他只有三木传媒这一处产业……以后,三木传媒要是破产了,他可能就又变成穷光蛋了。
俗话说“鸡蛋不能放在同一个篮子里”,有钱的时候,适当的分散一下投资,可以有效的降低自身的风险。
所以,李川决定以个人的名义对恒源惠超市进行打款……恒源惠超市,到时将归属到他个人名下,算作是他的一处家族产业。
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