第二百三十章 啸天集团的喜庆
国外的风风雨雨,好像与历经沧桑的普通华国人关系不大。
尤其是马啸天巨额资金购买的比特币,更是没几个人知道。
然而,不管外面世界如何,我们普通人都有各自生活,起床,洗漱,吃饭,上班,下班,睡觉。
循环往复,周而复始,仿佛生命就该如此一般。
2015年11月11日,也是电商最红火的一天。
往后,每年的双十一,电商的成交额都是高于上一年,都快成为一种盛会,全民狂欢购物的盛会。
这一天,也是啸天集团所有员工最为高兴的一天,因为啸天地产的股份内购正式开始;
啸天集团内所有人,上到总经理张文远,下到保洁阿姨,只要是啸天集团乃至啸天集团旗下所有公司的正式员工,都有资格内购,内购比例张文远已经通过邮件发送,所有人都知道。
具体内购上限就如上次确定的一样:
员工持股是3%,按照20亿股计算,就是6000万股,现在我们整个啸天集团,L1-L3级别员工有1099人,L4-L6级别员工38人,L7以上有12人”;
“L1-L3级别的员工,分别可以内购对应的上限是4万股-5万股-6万股,合计最高上限可以认购到5500万股”;
“L4-L6级别内购股份上限对应股数为8万股-12万股-16万股,合计最高认购上限是500万股”;
“其中L7以上按照管理层来计算,内购管理层的3%,也就是6000万股,不同级别,按照不同比例来认购”。
这一天,啸天集团内所有人,见面的问候已经从你好,变为你交钱了吗?
是的,今天就是股份内购交钱的第一天,缴费时间,为期三天,最低级别员工都可以认购4万股,每股按照元缴费,那就是万元,虽说不少,但是也无法阻挡每个员工激动地心情;
每个人都知道,现在交的多,到时候回报更多,交万,等两三年后,至少能净赚万,谁能不乐意,而且内购后,自己也能算公司股东;
不管是外在名誉,还是公司地位,都有了明显提高;
后进来的人,肯定没法和他们这些有股份的人相提并论,虽说在基础岗位,工作性质没有任何变化,但心里感受,岂是他人能够理解。
不说下面员工,就连现在在小会议室开会的张文远、李天鹏、赵甜雅三人,看着报上来的人数以及每个人内购股份的份额,基本都是最高额度申购,只有36个人不是满额,还有3个没有申购;
三人看着数据,也是喜笑颜开,虽说员工申购,能赚到钱,但也从另一方面来说,员工对公司的认可;
如果不认可,或者是认为啸天集团发展不行,又怎么会有如此热情;
要知道,这些资金,都是实打实需要认缴的,也就是需要员工自掏腰包。
不仅是底层员工全额申购,就连管理层也是一样。
而管理层更狠,不仅额度高,而且全都是足额申请。
整个啸天集团,全都是喜气洋洋。
认缴的三天时间,一晃而过。
管理层3%,员工3%,合计总共6%的啸天地产股份,都全部被啸天集团所有人认购,合计总认缴金额2亿人民币,上市之后,开盘价格就变成6亿,每个人都想尽全力的认缴;
这年头,哪有这么好赚钱的;
同时,每个人,都为有马啸天这样的老板而自豪。
曾经,他们都是仰望其他大公司内员工的福利;
曾经,他们都是羡慕他人能成为公司的合伙人;
曾经的曾经,一切都已烟消云散;
而现在,他们已经活成了曾经自己羡慕的人生;
而这个改变,也仅仅是来啸天集团上班两三个月时间,有的人才一个多月时间而已。
时局易换,斗转星移。
有时候,选择大于努力;
有时候,并非一味努力,就是成功途径。
这次啸天集团的福利,就能说明;
如果你没有来啸天集团,哪怕你再有能力,很少有公司会给员工如此大福利;
来到啸天集团,哪怕能力欠缺,但这就是选择。
最近,啸天集团内购股份的事情,也是很多人都知道,但是,由于张文远要求一定要保密,否则取消内购资格,退还认缴款,所有人都对外默不作声;
哪怕是家人,也是三缄其口,只说过几天就知道。
这也是为何啸天集团内部,风风火火,喜气洋洋,但外界很少得知具体详情的原因。
其实,这也是张文远在造势,细水长流的温和放消息,哪有一次性给予重磅消息来的深入人心。
2015年11月13日,啸天集团官网发了一条消息:
热烈祝贺:啸天集团内,关于啸天地产股份内购圆满完成;
全额认缴比例超过98%,上到总经理,下到一线员工,非凡热情,足以展示啸天集团整个团队,经历洗礼后的磐涅;
我们是一只新生队伍,同时,也是一个所向无敌的队伍;
在马啸天董事长的带领下,我们啸天集团必将冲出华夏;
同时,我们也非常感谢马啸天董事长的信任;
毕竟,这次股份内购,可以说是马董事长自己让利;
我们啸天集团还需要更多优秀的人来加入,欢迎大家投递简历,或者是让已经在啸天集团工作的亲人朋友介绍,我们都扫榻以待;
来了,我们就是一家人,有福同享。
最后,我们啸天集团,将会有更多关于共享产品推出,敬请期待。
悄悄说一句,小编我这也是有幸参与股份内购,虽然我才来了一个多月,只是L1级别,但此次是全额认购,白捡十几万,甚至更多,快来祝贺我吧。
其实最后一句话,是张文远和童关故意让小编加上去的,当然也是实情,其目的不言而喻,就是为了招人,大量招人;
目前啸天集团虽然一直在努力招人,奈何发展太过迅速,人员远远不够,常规招聘已经不能满足啸天集团的发展需要;
因此,童关也是想到这种方法,毕竟啸天集团现在互联网上话题热度很高,这种形式招聘,应该效果会更好;
毕竟有真人的案例在前,想要赚钱并且有能力的人,肯定会优先选择啸天集团。
毫无疑问,这个方法,无疑相当成功。
从啸天集团官微发布后,半个小时,投来的简历,已经上万,而且还在持续增加,这让啸天集团人力资源的工作人员,既兴奋又苦恼;
兴奋的是,这次投简历的人如此之多,肯定能满足啸天集团发展;
苦恼的是,还是投简历的人如此之多,筛选简历和面试,将会成为后续的重中之重。
不仅是啸天集团官微起到作用,还有更多的新闻媒体也进行转发和报道;
用好评如潮来形容都不为过;
本来,这也的确是意见好事情,让员工分享整个公司发展的红利,这是每个公司的员工都希望的;
再加上,啸天集团目前也是人气最热的公司,你不报道,其他人报道,岂不是自己就会被用户抛弃;
还有,每次啸天集团开大会,只要有媒体人去,都会有或多或少的红包以及餐饮补助,更是让整个媒体,都对啸天集团又一定好感;
总之,所有的原因加起来,让啸天集团的新闻更是铺天盖地,声望一波高过一波。
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尤其是马啸天巨额资金购买的比特币,更是没几个人知道。
然而,不管外面世界如何,我们普通人都有各自生活,起床,洗漱,吃饭,上班,下班,睡觉。
循环往复,周而复始,仿佛生命就该如此一般。
2015年11月11日,也是电商最红火的一天。
往后,每年的双十一,电商的成交额都是高于上一年,都快成为一种盛会,全民狂欢购物的盛会。
这一天,也是啸天集团所有员工最为高兴的一天,因为啸天地产的股份内购正式开始;
啸天集团内所有人,上到总经理张文远,下到保洁阿姨,只要是啸天集团乃至啸天集团旗下所有公司的正式员工,都有资格内购,内购比例张文远已经通过邮件发送,所有人都知道。
具体内购上限就如上次确定的一样:
员工持股是3%,按照20亿股计算,就是6000万股,现在我们整个啸天集团,L1-L3级别员工有1099人,L4-L6级别员工38人,L7以上有12人”;
“L1-L3级别的员工,分别可以内购对应的上限是4万股-5万股-6万股,合计最高上限可以认购到5500万股”;
“L4-L6级别内购股份上限对应股数为8万股-12万股-16万股,合计最高认购上限是500万股”;
“其中L7以上按照管理层来计算,内购管理层的3%,也就是6000万股,不同级别,按照不同比例来认购”。
这一天,啸天集团内所有人,见面的问候已经从你好,变为你交钱了吗?
是的,今天就是股份内购交钱的第一天,缴费时间,为期三天,最低级别员工都可以认购4万股,每股按照元缴费,那就是万元,虽说不少,但是也无法阻挡每个员工激动地心情;
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后进来的人,肯定没法和他们这些有股份的人相提并论,虽说在基础岗位,工作性质没有任何变化,但心里感受,岂是他人能够理解。
不说下面员工,就连现在在小会议室开会的张文远、李天鹏、赵甜雅三人,看着报上来的人数以及每个人内购股份的份额,基本都是最高额度申购,只有36个人不是满额,还有3个没有申购;
三人看着数据,也是喜笑颜开,虽说员工申购,能赚到钱,但也从另一方面来说,员工对公司的认可;
如果不认可,或者是认为啸天集团发展不行,又怎么会有如此热情;
要知道,这些资金,都是实打实需要认缴的,也就是需要员工自掏腰包。
不仅是底层员工全额申购,就连管理层也是一样。
而管理层更狠,不仅额度高,而且全都是足额申请。
整个啸天集团,全都是喜气洋洋。
认缴的三天时间,一晃而过。
管理层3%,员工3%,合计总共6%的啸天地产股份,都全部被啸天集团所有人认购,合计总认缴金额2亿人民币,上市之后,开盘价格就变成6亿,每个人都想尽全力的认缴;
这年头,哪有这么好赚钱的;
同时,每个人,都为有马啸天这样的老板而自豪。
曾经,他们都是仰望其他大公司内员工的福利;
曾经,他们都是羡慕他人能成为公司的合伙人;
曾经的曾经,一切都已烟消云散;
而现在,他们已经活成了曾经自己羡慕的人生;
而这个改变,也仅仅是来啸天集团上班两三个月时间,有的人才一个多月时间而已。
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有时候,并非一味努力,就是成功途径。
这次啸天集团的福利,就能说明;
如果你没有来啸天集团,哪怕你再有能力,很少有公司会给员工如此大福利;
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最近,啸天集团内购股份的事情,也是很多人都知道,但是,由于张文远要求一定要保密,否则取消内购资格,退还认缴款,所有人都对外默不作声;
哪怕是家人,也是三缄其口,只说过几天就知道。
这也是为何啸天集团内部,风风火火,喜气洋洋,但外界很少得知具体详情的原因。
其实,这也是张文远在造势,细水长流的温和放消息,哪有一次性给予重磅消息来的深入人心。
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同时,我们也非常感谢马啸天董事长的信任;
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最后,我们啸天集团,将会有更多关于共享产品推出,敬请期待。
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其实最后一句话,是张文远和童关故意让小编加上去的,当然也是实情,其目的不言而喻,就是为了招人,大量招人;
目前啸天集团虽然一直在努力招人,奈何发展太过迅速,人员远远不够,常规招聘已经不能满足啸天集团的发展需要;
因此,童关也是想到这种方法,毕竟啸天集团现在互联网上话题热度很高,这种形式招聘,应该效果会更好;
毕竟有真人的案例在前,想要赚钱并且有能力的人,肯定会优先选择啸天集团。
毫无疑问,这个方法,无疑相当成功。
从啸天集团官微发布后,半个小时,投来的简历,已经上万,而且还在持续增加,这让啸天集团人力资源的工作人员,既兴奋又苦恼;
兴奋的是,这次投简历的人如此之多,肯定能满足啸天集团发展;
苦恼的是,还是投简历的人如此之多,筛选简历和面试,将会成为后续的重中之重。
不仅是啸天集团官微起到作用,还有更多的新闻媒体也进行转发和报道;
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还有,每次啸天集团开大会,只要有媒体人去,都会有或多或少的红包以及餐饮补助,更是让整个媒体,都对啸天集团又一定好感;
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